Konsequenz - Weniger vornehmen. Mehr machen.

 

Das Adjektiv »konsequent« bedeutet so viel wie: folgerichtig, unbeirrbar oder auch fest entschlossen, zielstrebig und beharrlich. Alles Eigenschaften, die dazu beitragen, gemeinsame Ziele eben konsequent zu erreichen, aber vor allen Dingen eine Unternehmenskultur des gemeinsamen Umsetzens und verlässlichen Verhaltens innerhalb einer Unternehmung zu leben.

 

Auch bestens geplante Objekte und interne Regeln können an schwacher Führung, schlecht gesteuertem Personal und unglücklichen kaufmännischen Entscheidungen scheitern. Die Folgen sind überall ähnlich: verschlissene Loyalität, unklare Wahrnehmung, chronische Unprofitabilität, und sprunghafte Entscheidungen.

 

Lernpotentiale | Impulse

- Haltung

- Verlässlichkeit

- Kongruentes Verhalten 

 

Take away’s

- Verlässlichkeit intern und extern

- Umsetzungs- und Teamkonsequenz

- Schärfung der Außenwahrnehmung


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